Офис в Коломне

(4912) 500-199

Офис в Рязани

(4912) 500-199

Офис в Москве

(495) 697 00 63

Карьера

На данный момент открыта вакансия Менеджер по работе с клиентами. Подробнее 

Коллектив независимой аудиторской фирмы «АПРИОРИ-АУДИТ» — ее основная ценность.

Коллектив ООО «АПРИОРИ-АУДИТ» — это команда профессионалов.

ООО «АПРИОРИ-АУДИТ» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников.

Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха ООО «АПРИОРИ-АУДИТ», поэтому компания уделяет серьезное внимание повышению профессионального уровня работников.

ООО «АПРИОРИ-АУДИТ» заинтересована в пополнении своей команды талантливыми профессионалами в сфере аудита, бухгалтерского учета и молодыми перспективными специалистами, способными дать новый импульс развитию компании. Каждому сотруднику компании «АПРИОРИ-АУДИТ» предоставлена возможность:

  • — реализовать свой потенциал, повысить свой статус, обогатить знания;
  • — расширить и совершенствовать профессиональные навыки;
  • — планировать и развивать свою карьеру.

У Вас есть уникальная возможность получить ценный опыт работы в сфере ведения бухгалтерского учета и аудита.

Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении «АПРИОРИ-АУДИТ» своих амбициозных целей. Если вы хотите стать участником команды профессионалов «АПРИОРИ-АУДИТ», вы можете заполнить и отправить в кадровую службу ООО «АПРИОРИ-АУДИТ» свое резюме.

 

 

Кадровая политика

Общие принципы

Руководствуясь действующим законодательством в сфере организации труда, ООО «АПРИОРИ-АУДИТ» соблюдает стандарты по вопросам заработной платы, продолжительности рабочего дня и условий труда, вознаграждения сотрудников за труд, социального страхования, предоставления оплачиваемого отпуска, охраны труда и др.

Мотивация сотрудников

Система мотивации работников «АПРИОРИ-АУДИТ», сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности сотрудников в результатах труда.

Системы оплаты труда, действующие в ООО «АПРИОРИ-АУДИТ», предусматривают установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.

Мы не гарантируем корректную работу сайта в браузерах Internet Explorer 6,7,8. Обновите, пожалуйста, Ваш браузер до версии Internet Explorer 9 или до более поздней версии.