Ведение кадрового учета

  Ведение кадрового учета: составление внутренних локальных актов, положений, оформление записей в трудовые книжки сотрудников.

   Ведение кадрового учета трудоемкая работа, которая требует наличия штатной единицы квалифицированного специалиста по работе с кадрами, что приводит к увеличению управленческих расходов. Мы предлагаем Вам решить эту проблему и оказать Вам наши услуги по ведению кадрового учета Вашей компании, за сумму, которая будет в десятки раз ниже, чем содержать собственный отдел кадров.

  ООО «АПРИОРИ-АУДИТ»  оказывает услуги по ведению кадрового учета, а так же аутсорсинг кадровых услуг, в сфере кадровых услуг данную процедуру часто называют кадровый аутсорсинг.

 ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА ВКЛЮЧАЕТ:

  Сотрудник компании осуществляет аутсорсинг кадрового делопроизводства, занимается оформлением обязательных кадровых документов и выполняет такие процедуры как:

 прием работника на работу (заполнение трудового договора; дополнительные соглашения к трудовому договору; ознакомление с локальными актами - Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, Положением о защите персональных данных; приказом о приеме на работу, занесет запись в трудовую книжку, запись в книгу учета трудовых книжек);

 перевод работника на другую работу (приказ о переводе на другую работу), занесет запись в трудовую книжку;

 увольнение работника (приказ об увольнении, записка-расчет при прекращении трудового договора, занесет запись в трудовую книжку работника, оформит уведомление работника о необходимости явиться за трудовой книжкой (при необходимости).

 Так же в стоимость кадрового учета входит

 -Формирование и внесение изменений в штатное расписание: 

•  Формирование штатного расписания;
•  Приказ об утверждении штатного расписания;
•  Приказ о внесении изменений в штатное расписание.

 -Предоставление отпусков работников осуществляется на основании графика отпусков:

•   Формирование ежегодного графика отпусков работников;
•  Внесение изменений в график отпусков;
•  Приказ на отпуск (очередной, дополнительный);
•  Приказ на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

 -Оформление направлений работника в командировку

•   Приказ на командировку по утвержденной форме;

 -Учет рабочего времени

•  Оформляем и заполняем табель учета рабочего времени;
•  Заполняем больничный лист.

 -Ведение документации по кадровому составу

•  Заполняем личные карточки работника (форма Т-2);
•  Журналы ознакомлений с локальными актами компании, ведение и ознакомление  сотрудников компании.

 -Ведение трудовых книжек

•  Заполняем и ведем учет трудовых книжек и вкладышей в них;
•  Ведем книги учета движения трудовых книжек.